今居る会社はリーマンショックの際に
派遣を全員クビにしたそうなんですが、
私が居る部署は半永久的に必要なものではないため
派遣社員を主体として構成されています。

私の他に派遣社員は10名。
全員女性で、年齢は
19～23歳と若い人たちばかり。
私一人、少し年齢が離れてるし、
みんなみたいにギャル系でもないし。
みんなは休憩時間に喫煙所でたむろしてるけれど、
私はタバコ吸わないから、一人で
作業室でのんびりくつろいでた。
だから、最初から浮いている自覚はあったけど、特に気にはしていなかった。

入社した日の夕方、先輩が唐突に
｢今日残業したいヒト～っ!?｣と声を張り上げた。
そのシステム自体にも目が点になったが、
みんなそれぞれ｢都合が～｣なんて言ってる。
詳しく聞くと、まず｢円満なお話し合い｣で
押し付け合い、決まらなければじゃんけん。

それでも決まらなければ
上司の鶴の一声で順番に指名。
最初は持ち回りの当番制だったが、
人が増えたり減ったりでグダグダになったそうだ。
残業は、初心者でも出来る雑用メイン
ということなので、申し出てみることにした。
私は他の人みたいに家庭や恋人もない
気楽な独身喪女だし、押し付け合うのも面倒くさい。

新人という立場で立場が弱いし、何より、
新人だから早く仕事を覚えたいというのもある。
(恩に感じるかはともかく)恩を売っておいて
人間関係を円滑に、という下心も勿論あって、早速引き受けることにした。

一週間もすれば｢残業したいヒト～｣と
アンケートを取ることも無くなり、
残業＝私がするもの、という空気になった。

【悩み（状況も詳しく）】
相手に彼氏がいるんですが、
このまま遊んだりすると
好きになってしまう。(てかもうかなり好き)

あっちは彼氏が自分優先、
彼女をほったらかしな性格、
自分勝手な性格らしい。

だから寂しいからおれに遊ぼうとか
癒してとか言って来るだけなのかどうか…
それとも本当におれに気持ちが傾いているからなのか。
 
おれに気がある"そぶり"は
いっぱい見せてきます。
やたらと気が合うとかおれのことドンピシャとか、
宅飲みのときギュウしてほしかったけど理性で我慢したとか。

【どのようにしたいのか 】
彼氏の存在が気になって
心がゆっくりとできないんですけど、
ガツンと彼氏のこと触れていいですかね？

それとももう少し様子見たほうがいいでしょうか？
今もテスト終わったら癒してとか
来たんですがおれが癒してもいいんですか？
この立場辛いです。